احصل على تدقيق مجاني لموقعك الإلكتروني — تواصل مع كلاود توبيا اليوم

تطبيقات داخلية

أنظمة إدارة الموارد البشرية

نظام داخلي واحد يضم كل سجل موظف، ويدير الإجازات والحضور، ويوجّه الاعتمادات بالطريقة التي تعمل بها شركتك فعلياً. مبني حول سياساتك، ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية، ومملوك لك بالكامل — دون رخصة لكل مستخدم تتجدد.

سجل موظف موحّدالإجازات والحضورالهيكل التنظيميطلبات الخدمة الذاتيةتنبيهات انتهاء المستنداتصلاحيات حسب الدورعربي وإنجليزيملكية كاملة
استشارة مجانية

احجز استشارة مجانية

املأ النموذج وسيتواصل معك مختصونا خلال ٢٤ ساعة.

أفكارك محمية بالكامل باتفاقية عدم إفصاح (NDA).نرد عادةً خلال ساعة عمل واحدة.

نظرة عامة

باختصار، ما الذي نقدّمه

خدمة أنظمة إدارة الموارد البشرية من كلاودتوبيا تقوم على فكرة واضحة: نظام داخلي واحد يضم كل سجل موظف، ويدير الإجازات والحضور، ويوجّه الاعتمادات بالطريقة التي تعمل بها شركتك فعلياً. مبني حول سياساتك، ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية، ومملوك لك بالكامل — دون رخصة لكل مستخدم تتجدد.

أنظمة إدارة الموارد البشرية من كلاودتوبيا مبني حول عملك — لا قالب جاهز للجميع. ضمن خدمات أنظمة إدارة الأعمال، نركّز على ما يحرّك أهدافك فعلاً: نتيجة تملكها بالكامل، بالعربية والإنجليزية، بنطاق واضح ودون مفاجآت.

ما الذي نبنيه

ما الذي نُعدّه ونطوّره ونربطه من أجلك.

سجل موظفين مركزي

ملف موحّد ومنظّم لكل موظف يحلّ محل الجداول والمجلدات المبعثرة ويصبح مصدر الحقيقة الوحيد لديك.

ما يتضمنه:

  • البيانات الشخصية والوظيفية وبيانات العقد
  • القسم والدرجة وخط التبعية الإداري
  • أرشيف المستندات والشهادات
  • سجل تغييرات كامل لكل حقل

محرك الإجازات والحضور

أنواع إجازات وقواعد حضور قابلة للتهيئة تطابق لائحتك الداخلية، مع أرصدة تُحدَّث تلقائياً مع اعتماد كل طلب.

ما يتضمنه:

  • قواعد الإجازات السنوية والمرضية وبدون راتب
  • الاستحقاق والترحيل والاستبدال النقدي
  • تسجيل الورديات والدوام والعمل الإضافي
  • تقاويم العطل الرسمية ونهايات الأسبوع

الخدمة الذاتية وسير الاعتمادات

بوابة للموظف والمدير يرفع فيها الموظفون طلباتهم ويعتمدها المديرون، بدلاً من ملاحقة فريق الموارد البشرية للبريد والأوراق.

ما يتضمنه:

  • طلبات الإجازات والمصروفات والخطابات
  • توجيه اعتماد متعدد المستويات
  • لوحة معلومات فريق للمدير
  • عربي وإنجليزي بدعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار

الهيكل التنظيمي ودليل الموظفين

مخطط تنظيمي حي ودليل موظفين قابل للبحث يعكسان تسلسلك الإداري الحقيقي عبر الفروع والأقسام.

ما يتضمنه:

  • بناء المخطط التنظيمي بالسحب والإفلات
  • تجميع حسب الفرع والقسم
  • دليل موظفين قابل للبحث
  • عرض الشواغر وعدد الموظفين

تنبيهات المستندات والالتزام

تتبّع تلقائي لكل مستند قارب على الانتهاء حتى لا تنقضي التأشيرات والبطاقات والعقود دون إنذار مبكر.

ما يتضمنه:

  • تواريخ الجواز والتأشيرة وبطاقة الإقامة
  • تجديد العقود والشهادات
  • تذكيرات عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني
  • لوحة تصعيد لفريق الموارد البشرية

التقارير وتسليم بيانات الرواتب

تقارير الموارد البشرية التي يستخدمها المديرون فعلاً، مع تصدير نظيف للإجازات والحضور المعتمَدة يغذّي دورة رواتبك.

ما يتضمنه:

  • تقارير عدد الموظفين والدوران والإجازات
  • ملخصات الحضور والعمل الإضافي
  • تصدير بيانات جاهزة لنظام الرواتب
  • إخراج Excel وPDF بنقرة واحدة
اسحب للاستكشاف

النتائج

ما الذي يتغيّر في عملك

100%

النظام ملك لك

مصدر حقيقة واحد

كل بيانات الموظف ومستنداته ورصيد إجازاته في مكان واحد، فيتوقف فريق الموارد البشرية عن مطابقة الجداول ويبدأ بالثقة في الأرقام.

الموارد البشرية خارج دوامة البريد

طلبات الخدمة الذاتية واعتمادات المديرين تحل محل المراسلات اليومية، فيتفرّغ فريقك للعمل الذي يستدعي فعلاً وجود إنسان.

التزام دائم

تُرصد انتهاءات التأشيرات والبطاقات والعقود قبل وقت كافٍ، ويجعل سجلّ التغييرات الكامل عمليات التدقيق العمّالية أمراً سهلاً.

تملك كل شيء

الكود وبيانات موظفيك والتوثيق تبقى ملكك — بلا رسوم لكل مستخدم وبلا احتكار مع نمو عدد موظفيك.

+38% leads
5.0 rating
Repeat clients

كيف ننفّذ

مسار واضح حتى الإطلاق

من أول محادثة إلى نظام يملكه فريقك ويشغّله، خطوة بخطوة.

مسار واضح حتى الإطلاق
الخطوة 01~أسبوع

التحديد والتخطيط

نحدد المستخدمين وسير العمل والميزات والمخاطر والتكاملات ومعايير النجاح، ثم نحوّلها إلى قائمة مهام واضحة.

  • اكتشاف أصحاب المصلحة وسير العمل
  • تحديد نطاق الميزات والتكاملات
  • معايير النجاح وقائمة المهام

التقنيات

تقنيات حديثة نبني بها

أدوات مثبتة نطبّقها حيث تصنع قيمة حقيقية — لا شعارات.

الذكاء الاصطناعي

نوظّف الذكاء الاصطناعي حيث يصنع فرقاً — أتمتة ذكية، واستخراج بيانات ومستندات، وتوقعات، ومساعدون يقلّلون العمل اليدوي.

السحابة والبنية التحتية

استضافة سحابية آمنة وقابلة للتوسّع مع نسخ احتياطي ومراقبة والاعتمادية التي يعتمد عليها عملك — في المنطقة التي تحتاجها.

الأتمتة والتكامل

نربط أدواتك في تدفّق واحد — واجهات برمجية وأتمتة قائمة على الأحداث تلغي إعادة الإدخال وتُبقي الأنظمة متزامنة.

البيانات والتحليلات

نماذج بيانات نظيفة ولوحات تحكم وتقارير ترى بها ما يحدث فعلاً وتقرّر بأرقام تثق بها.

The stack we build this on

A secure, maintainable foundation for sensitive HR data and everyday workflows that your team fully owns.

React
React
Next.js
Next.js
TypeScript
TypeScript
Node.js
Node.js

القطاعات

قطاعات نخدمها

المقاولات والإنشاءات
خدمات المرافق والقوى العاملة
مجموعات التجزئة والضيافة
الرعاية الصحية والعيادات
الخدمات اللوجستية والنقل
شركات الخدمات المهنية

حالات الاستخدام

لمن هذه الخدمة

أكثر المواقف التي يحدث فيها أنظمة إدارة الموارد البشرية فرقاً حقيقياً.

إطلاق مشروع جديد

تبدأ من الصفر وتريد بناءه بشكل صحيح من أول مرة.

تطوير ما لديك

وضعك الحالي قديم أو بطيء أو يصعب إدارته.

التوسّع مع الطلب

تحتاج أساساً ينمو مع نمو عملك.

لماذا كلاود توبيا

لماذا تختار كلاود توبيا

حل مخصص

مبني حول سير عملك الفعلي، لا قالب جاهز.

ملكية كاملة

تحصل على الكود والوصول والتوثيق — دون احتكار.

تنفيذ ثنائي اللغة

عربي وإنجليزي بواجهات جاهزة لاتجاه RTL.

تكامل عملي

يرتبط بأنظمتك وأدواتك الحالية بسلاسة.

نظامك، ملك لك

نظامك، ملك لك

مبني في عُمان لمنطقة الخليج — آمن وثنائي اللغة وتملكه بالكامل.

تسليم على مراحل

مراحل واضحة ومراجعة وضمان جودة قبل الإطلاق.

دعم مستمر

مسار دعم وتطوير بعد الإطلاق يملكه فريقك.

لديك سؤال؟

تحدث مع مختص مباشرة.

تواصل معنا

أسئلة شائعة

أسئلة شائعة

إجابات سريعة قبل أن تبدأ.

  • هذا هو نظام الموارد البشرية المرجعي — المكان الوحيد الذي يحفظ بيانات موظفيك وهيكلك التنظيمي والإجازات والحضور ويشغّل سير الاعتمادات لديك. يُنتج تصديراً نظيفاً وجاهزاً للرواتب من الإجازات والساعات المعتمَدة، ويمكننا ربطه مباشرة بمحرك رواتب، لكن مهمته الأساسية أن يُبقي بيانات مواردك البشرية دقيقة وطلباتك اليومية في حركة مستمرة.

  • نعم. نهيّئ أنواع الإجازات وقواعد الاستحقاق والترحيل الخاصة بك، وتقاويم نهايات الأسبوع والعطل الرسمية، ثم نبني توجيه الاعتماد ليطابق تسلسلك الإداري الحقيقي. ولأنك تملك النظام، يمكن تعديل هذه القواعد كلما تغيّرت لائحتك الداخلية أو متطلبات قانون العمل.

  • بالتأكيد. يتتبّع النظام تواريخ الجوازات والتأشيرات وبطاقات الإقامة والعقود، ويرسل تذكيرات تلقائية عبر WhatsApp والبريد الإلكتروني قبل كل موعد نهائي. وتُصعّد لوحة معلومات الموارد البشرية أي مستند يقترب من الانتهاء حتى لا ينقضي شيء دون أن يُلاحَظ.

  • النظام بأكمله ثنائي اللغة عربي وإنجليزي بدعم كامل للكتابة من اليمين إلى اليسار. يستطيع كل موظف ومدير التبديل إلى لغته المفضّلة، وتتبع الطلبات والخطابات والإشعارات هذا الاختيار.

  • تملك الكود وقاعدة البيانات والتوثيق بالكامل — لا توجد رخصة لكل مقعد أو لكل موظف تحتاج إلى تجديدها، فيمكنك إضافة عدد غير محدود من الموظفين دون تغيّر تكاليفك. ابدأ باستشارة مجانية وعرض تجريبي مبني حول هيكلك، وواتساب هو أسرع وسيلة للوصول إلينا.

لنبنِها معاً

لنحدد نطاق الحل المناسب لك — باستشارة مجانية ومعاينة قبل أي التزام.

ما تبحث عنه فرق الموارد البشرية

حين تكون ملفات الموظفين في أدراج وطلبات الإجازة في واتساب، تبدأ إدارة الموارد البشرية بالبحث. هذه العبارات من عُمان والخليج تقود كلها إلى الحل نفسه: سجل واحد لكل موظف.

احتياجات أساسية

  • نظام ادارة الموارد البشرية في عمان
  • نظام الحضور والانصراف للموظفين
  • برنامج شؤون الموظفين
  • برنامج ادارة الاجازات والرواتب
  • أرشفة ملفات الموظفين الكترونيا

مناسب للمنطقة

  • نظام موارد بشرية باللغة العربية
  • برنامج HR للشركات الصغيرة في الخليج
  • تطوير نظام موارد بشرية مخصص
  • نظام سحابي لإدارة الموظفين

أوجاع تشغيلية

  • نظام اعتماد طلبات الاجازات
  • متابعة انتهاء وثائق الموظفين
  • التخلص من المعاملات الورقية في الموارد البشرية
  • تقارير الموارد البشرية للإدارة